Et nous ne sommes pas les seuls à le dire : le cabinet @Boston Consulting Group (BCG) a récemment publié son étude « Inclusive Cultures Have Healthier and Happier Workers » menée auprès de 16 000 personnes dans 16 pays.
Nous avons réalisé un sondage entre 2020 et 2021 sur plus de 150 managers et les avons questionné sur les Objectifs de Développement Durable qui résonnaient le plus en eux.
1️⃣ Le biais d'attention - mes perceptions sont influencées par mes propres centres d'intérêts 2️⃣ L'effet de simple exposition - avoir été préalablement exposé à quelqu'un ou à une situation le·la rend plus positive
