Et nous ne sommes pas les seuls à le dire : le cabinet @Boston Consulting Group (BCG) a récemment publié son étude « Inclusive Cultures Have Healthier and Happier Workers » menée auprès de 16 000 personnes dans 16 pays.
Afin de les détailler et de les partager, nous sommes en train de rédiger une Charte de la Chasse de Têtes responsable. Elle nous sert de cadre de référence éthique au sein de @Mutual Benefits et dans nos relations avec nos parties prenantes (client·e·s, candidat·e·s, chasseur·e·s, écosystème).
Chez @MutualBenefits, comment marquons-nous notre différence vis-à-vis des autres chasseur·e·s de têtes de dirigeant·e·s ? Notre singularité serait-elle liée à notre indépendance et à nos engagements ?
